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在激烈的市场竞争环境下，广州广骏工程监理有限公司通过不断的完善薪酬福利体系和薪资结构，紧跟薪资市场发展变化，始终保持具有市场竞争力的薪资水平和福利。
公司薪资设置紧紧把握“公平、竞争、激励”原则，全面实现薪酬水平外部竞争性与内部竞争性以及激励性的统一。
公司重视员工隐性回报的建设，除为员工提供货币薪酬外，也在不断丰富企业的形式多样的福利政策，让每一位员工都能感受到被关怀，被关注。
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